Kembali pada zaman Cina kuno, kadang-kadang antara abad ke-4 dan 6 SM, Lao Tzu adalah pendiri taoisme, 'jalan' atau 'jalan' mistis yang banyak diikuti sejak itu.

Dan bersamanya datang banyak ucapan yang dia terkenal.

Salah satu yang paling terkenal adalah yang dikutip di atas, "Berikan ikan kepada manusia; beri dia makan selama sehari. Ajari seorang pria untuk memancing; beri dia makan seumur hidup", yang memiliki analogi yang indah dengan dunia manajemen modern saat ini.

Metafora tentang memberi makan seseorang dan itu cukup untuk membuat mereka melalui satu hari, dan satu hari saja menunjukkan bahwa orang hanya dapat dibantu sejauh ini. Jika kami membantu mereka dan melakukan hal-hal untuk mereka sepanjang waktu, maka mereka bergantung pada kami, yang tidak hanya tidak sehat untuk pengembangan keterampilan mereka, tetapi juga berpotensi berbahaya, jika kami tidak ada untuk membantu mereka suatu hari nanti, masa depan mereka adalah beresiko.

Asas yang dengannya kita bergantung sepenuhnya pada dukungan, bimbingan, dan bahkan pengasuhan orang lain, untuk jangka waktu yang terlalu lama, adalah ciri khas banyak lingkungan manajemen modern. Proses manajemen 'perintah dan kontrol' gaya lama menyebabkan karyawan hanya diminta atau bahkan mampu melakukan apa yang diperintahkan kepada mereka, yang memberi tekanan besar pada mereka yang melakukan pemberitaan.

Tidak hanya itu, tetapi di mana karyawan tidak diberikan pekerjaan yang menstimulasi dan tidak diminta untuk menantang diri mereka secara mental, ini sering mengarah ke penurunan motivasi dan kemudian tingkat ketidakhadiran yang lebih tinggi, serta perputaran karyawan yang menimbulkan kebosanan tersebut.

Kurangnya stimulasi = kebosanan = frustrasi = pergi untuk mencari sesuatu yang lain.

Mari kita lihat sisi lain, di mana kita 'mengajari seseorang untuk memancing'. Tidak hanya manusia menjadi mandiri dan mampu bertahan tanpa disediakan, tetapi ia memiliki rasa pencapaian dan kepuasan. Seberapa baik perasaan seorang pemancing saat dia menarik ikan dari air?

Jauh lebih baik daripada ketika seseorang ditempatkan dengan murah hati di depannya, hanya untuk makan. Tentu itu mungkin baik, untuk sementara waktu, untuk disediakan, tetapi jiwa manusia lebih besar dari itu pada manusia yang sehat. Orang perlu dihargai untuk siapa mereka.

Jadi – kita 'ajari mereka untuk memancing'. Di tempat kerja, dengan mengajarkan keterampilan baru kepada orang-orang, kami memvalidasi mereka untuk siapa mereka dan kontribusi yang dapat mereka lakukan. Mereka tahu bahwa mereka berguna dan dihargai dan dengan keyakinan ini mereka berbuat lebih banyak. Mereka belajar bahwa meregangkan diri itu baik. Bahwa mereka memiliki sumber daya yang belum tergali yang memamerkan potensi yang selalu mereka miliki, sekarang dirilis.

Memang 'mengajar mereka untuk memancing' tidak hanya mewujudkan potensi materi yang mereka miliki, tetapi juga mengkatalis kemampuan yang lebih besar di dalamnya. Otot perkembangan mereka telah direntangkan dan dilakukan, sehingga menjadi lebih besar dan lebih mampu.

Bisnis terbalik untuk 'mengajar orang-orang kita untuk memancing'? Yah, para manajer dapat mengurangi beban kerja taktis mereka kepada orang lain yang menyukai kesempatan itu. Ini membebaskan manajer untuk berbuat lebih banyak dengan lebih banyak orang mereka.

Lingkungan tempat kerja yang menjadi tempat berkembang biak bagi karyawan yang cakap, berkomitmen dan bersemangat, berusaha keras untuk berbuat lebih banyak. Manajer memungkinkan bisnis mereka untuk menjadi pencampuran ide dan kemampuan pengembangan seperti tidak ada sebelumnya.

Dalam dunia bisnis di mana perwujudan manajemen yang sangat baik adalah operasi yang bekerja paling tidak juga (dan kadang-kadang lebih baik!), Ketika manajer tidak ada maka harus diakui sebagai kualitas paling murni.

Dan dengan tingkat kapabilitas yang dikembangkan, semua karena manajer mengajari rakyatnya 'cara memancing', bisnis tumbuh dengan subur.

Bagaimana Lao Tzu akan tersenyum jika dia melihat betapa pepatah kecilnya sama pentingnya, dalam hiruk-pikuk dunia bisnis saat ini, seperti tahun-tahun yang lalu!